1) Para implementar o modelo de "Organizações que aprendem" ou "Learning Organization", segundo Chiavenato (2003), Senge (1998) e Maximiano (2004), é necessário o engajamento de todos os membros da empresa e o estabelecimento de cinco disciplinas, denominadas: domínio pessoal; modelos mentais; visão compartilhada; aprendizagem em equipe; pensamento sistêmico. Sobre modelos mentais é correto afirmar que:
Alternativas:
a)Remetem à arte de enxergar simultaneamente a floresta e as árvores.
b)Correspondem a mudanças de costumes e procedimentos.
c)Norteiam o entendimento comum sobre o futuro da organização.
d)Representam o nível mais alto de autocontrole.
e)Resultam na inteligência que se potencializa com o trabalho em grupo.
2)Complete as lacunas da sentença a seguir:
Em relação às organizações que aprendem, é correto afirmar que o domínio pessoal significa aprender a expandir as capacidades pessoais para obter os ____________ e criar um ambiente empresarial que ____________ todos os participantes a alcançar as ____________.
Agora, assinale a alternativa que completa corretamente as lacunas apresentadas.
Alternativas:
a)consentimentos necessários - obrigue - metas da empresa.
b)resultados desejados - facilite - promoções na carreira.
c)consentimentos necessários - estimule - metas escolhidas.
d)resultados desejados - estimule - metas escolhidas.
e)resultados econômicos - obrigue - metas organizacionais.
3) Em estudos organizacionais, o termo "burocracia" está intrinsecamente ligado à Max Weber por meio da Teoria Burocrática, de sua autoria. Sua aplicação normatiza e orienta ações também em organizações privadas para que resultados econômicos possam ser atingidos. Considerando esse contexto, qual das alternativas a seguir apresenta corretamente uma vantagem da burocracia?
Alternativas:
a)Excesso de formalismo, que remete à repetição de processos.
b)Profissionalismo com foco na maximização de resultados.
c)Despersonalização do relacionamento interpessoal.
d)Alto grau de conformismo que impede a inovação dos atores sociais.
e)Regras claras e flexíveis.
4) As organizações possuem diferente níveis de administração e para cada um desses níveis haverá funções específicas que devem ser desempenhadas. Nesse sentido, organogramas podem indicar os níveis e funções existentes dentro de uma organização. Considerando o contexto apresentado, assinale a alternativa que corresponde aos níveis organizacionais:
Alternativas:
a)Gerencial; intermediário; operacional.
b)Institucional; estratégico; gerencial.
c)Institucional; mediano; tático.
d)Institucional; intermediário; operacional.
e)Institucional; intermediário; executivo.
5) Para Katz (1955), o sucesso do administrador depende mais do seu desempenho e da maneira como lida com as pessoas e situações do que de seus traços particulares de personalidade, ou seja, depende daquilo que ele consegue fazer e não daquilo que ele é. Existem três tipos de habilidades importantes para o desempenho administrativo bem-sucedido. Uma delas é a habilidade conceitual. Sobre esta habilidade é correto afirmar que:
Alternativas:
a)consiste na capacidade de trabalhar com grupos.
b)consiste em pessoas e o contexto das ações.
c)consiste em compreender as coisas, as pessoas e o contexto das ações.
d)consiste na capacidade de trabalhar com pessoas.
e) consiste em lidar com conhecimentos, métodos, técnicas e equipamentos relacionados ao fazer.
Soluções para a tarefa
Olá,
1 - Os modelos mentais são projeções individuais que permitem entender o contexto a sua volta, tanto os conceitos gerais, quanto os detalhes, logo acredito que a certa seja:
a)Remetem à arte de enxergar simultaneamente a floresta e as árvores.
2)Complete as lacunas da sentença a seguir:
Em relação às organizações que aprendem, é correto afirmar que o domínio pessoal significa aprender a expandir as capacidades pessoais para obter os resultados desejados e criar um ambiente empresarial que estimule todos os participantes a alcançar as metas escolhidas.
Alternativa:
d)resultados desejados - estimule - metas escolhidas.
3) É uma vantagem da burocracia:
b)Profissionalismo com foco na maximização de resultados.
4) São: estratégico, tático e operacional, que também podem ser chamados:
d)Institucional; intermediário; operacional.
5) A habilidade conceitual:
c)consiste em compreender as coisas, as pessoas e o contexto das ações.
Espero ter ajudado!
Resposta:
1 - b)Correspondem a mudanças de costumes e procedimentos.
2 - d)
resultados desejados - estimule - metas escolhidas.
3 - b)
Profissionalismo com foco na maximização de resultados
4 - d)
Institucional; intermediário; operacional.
5 - c)
consiste em compreender as coisas, as pessoas e o contexto das ações.
As demais questão estão corretas
Explicação: