1)
O mercado de recursos humanos é composto de mercado de RH em oferta e procura, e, sendo assim, apresenta determinadas características. O mercado em oferta apresenta quais caraterísticas?
I. Excessiva quantidade de candidatos.
II. O candidato escolhe dentre as diversas oportunidades de emprego.
III. Dificuldade em conseguir emprego.
IV. Temor em perder o emprego atual e maior fixação no emprego.
V. Baixo absenteísmo.
VI. O candidato aceita qualquer oportunidade de emprego.
Assinale a alternativa incorreta:
Alternativas:
a)
Apenas II.
b)
Apenas IV.
c)
Apenas V.
d)
Apenas I.
e)
Apenas III.
2)
De acordo com Fidelis e Banov (2007), socializar os funcionários é uma estratégia que visa o aprendizado e tem por objetivo levá-los a conhecer vários aspectos da empresa e do trabalho. Sendo assim, marque a alternativa incorreta em relação aos aspectos da empresa e do trabalho que o colaborador precisa conhecer:
Alternativas:
a)
Conhecer a empresa com sua história.
b)
Conhecer os rumos da empresa para os próximos dez anos.
c)
Conhecer a equipe de trabalho.
d)
Conhecer as instalações da empresa.
e)
Obter informações sobre a vaga que ocupará.
3)
Os colaboradores veteranos também precisam de programas de integração que possam fornecer informações a respeito de vários temas e atualizações. São temas que podem ser abordados em uma integração com colaboradores veteranos:
I. Princípios e políticas da organização.
II. História da empresa e de seus fundadores.
III. Problemas de determinada área da empresa.
IV. Programas de remuneração e incentivos.
V. Produtos e serviços da empresa.
Assinale a alternativa incorreta:
Alternativas:
a)
I e III.
b)
Apenas III.
c)
III e IV.
d)
Apenas IV.
e)
IV e V.
4)
Um programa de integração ou de ambientação tem por objetivo apresentar informações sobre a empresa, dentre outras ações. Entre os principais objetivos desta prática, estão:
I. Levar o novo colaborador a adaptar-se mais rapidamente.
II. Conhecer sua função sabendo o que vai desempenhar.
III. Conhecer as regras e as normas da empresa.
IV. A empresa não precisa passar sua visão e os valores nos quais se pauta porque isso o colaborador perceberá por si mesmo.
V. Há informações de caráter subjetivo como o que agrada o cliente, e isso também não precisa ser apresentado na integração.
Estão incorretos apenas os itens:
Alternativas:
a)
I e II.
b)
II e IV.
c)
II, IV e V.
d)
I, II e III.
e)
IV e V.
Soluções para a tarefa
1. Letra A: apenas II é correta, visto que no mercado em oferta é o candidato que escolhe dentre as diversas oportunidades de emprego.
2. Letra B: os aspectos da empresa e do trabalho que o trabalhador deve conhecer são o rumo que ela tomará para os próximos dez anos.
3. Letra E: na integração com colaboradores veteranos pode-se abordar temas como remuneração e benefícios, além de problemas.
4. Letra D: na integração o colaborador pode se adaptar mais rapidamente, além de conhecer sua função e seu papel, bem como as regras e as normas da empresa.
Abraços!
Resposta:
1. Letra A: apenas II é correta, visto que no mercado em oferta é o candidato que escolhe dentre as diversas oportunidades de emprego.
2. Letra B: os aspectos da empresa e do trabalho que o trabalhador deve conhecer são o rumo que ela tomará para os próximos dez anos.
3. Letra E: na integração com colaboradores veteranos pode-se abordar temas como remuneração e benefícios, além de problemas.
4. Letra D: na integração o colaborador pode se adaptar mais rapidamente, além de conhecer sua função e seu papel, bem como as regras e as normas da empresa.
Explicação: