Question

1- O direito legal que os líderes têm de gerenciar os indivíduos de uma equipe denomina-se:

• A Hierarquia.

• B Responsabilidade.

• C Autoridade.

• D Competência.

• E Liderança.


2- O estilo de comportamento do gestor de projeto que busca integrar os requisitos organizacionais e os interesses pessoais, reduzindo as incertezas do grupo por meio de sua influência para a tomada de decisão, está relacionado ao conceito de:

• A liderança

• B autoridade

• C poder

• D moral

• E hierarquia



3- A administração estuda três tipos de liderança: a autocrática, a democrática e a liberal. Cada uma tem sua particularidade e ênfase em sua abordagem na gestão de equipes. Dentre os itens abaixo, assinale o que mais caracteriza a Liderança Democrática:

• A O líder caracteriza-se como ser dominador; é ele quem determina quando e de qual forma executar as tarefas da linha de produção.

• B Nesse modelo, o líder dá total autonomia para que o grupo tome suas decisões, sejam elas coletivas ou individuais, com participação mínima do líder.

• C O líder mostra-se sempre presente. A autoridade das decisões sempre está centralizada nele e não é levada em consideração a opinião de sua equipe.

• D A figura do líder mostra-se como um facilitador do processo; ele busca encorajar a participação e o engajamento de sua equipe. As decisões são tomadas em conjunto.



4- Liderança tem a ver com

• A a capacidade de exercer o controle dos funcionários.

• B habilidades, e não com uma função atribuída.

• C atuação coercitiva no sentido de obter resultados.

• D exercício de autoridade em todas as situações.

• E eficiência, e não, necessariamente, eficácia.



5- Quanto à liderança, julgue o item.



A liderança está presente em duas das funções administrativas: direção e controle.

• A Certo

• B Errado





6- Embora existam vários tipos de lideranças, nas organizações, os líderes têm um papel de suma importância, trabalhando para:

• A assumir o lugar à frente da equipe com otimismo, abrigar as emoções dos outros e tornar todo o trabalho interessante.

• B motivar a equipe de trabalho, articular estratégias com os cooperados e buscar soluções de melhorias de processos.

• C atrair as pessoas para o grupo, fazer com que se sintam queridas, ouvidas e admiradas e apoiar e valorizar os funcionários.

• D conectar indivíduos de seus contatos, enxergar o que há de melhor nos outro e construir equipes talentosas com pessoas diferentes.

• E descobrir como explorar os pontos fortes de cada um, aprender a partir de tudo o que faz e tomar decisões mais acertadas.


7- 1 os bons funcionários gostam de ser...

2 para ser líder é importante desenvolver...

3 um líder em relação aos seus subordinados tem...

4 um líder tem...

5 falta de liderança leva a...

6 Tipo de líder que as pessoas recorrem quando querem conselho...

7 sinônimo de incentivar, necessário ao líder...

8 líder que gosta de novas experiências, em "os vingadores" é representado por

" Thor"

9 precisamos valorizar os mais velhos(filme um senhor estagiário)...

10 um líder conquista...

11 como o líder ajuda a equipe ...

12 quando o líder é bom a equipe sente...

13 característica muito importante para as pessoas nos dias atuais, precisam demonstrar ter... ​

Answer 1

Resposta:

Questão 1

C

Questão 2

A

Questão 3

D

Questão 4

C

Questão 5

A

Questão 6

B

Explicação:

já verifiquei, espero que ajude