Question

1)O ambiente de atuação das organizações é de mudanças constantes impulsionadas pela globalização, pela revolução tecnológica que exige das empresas capacidade de adaptação.

Os trabalhadores devem se preparar para postos de trabalho mais complexos e que exigem capacidade intelectual e de improvisação.

Sobre os desafios que o cenário de atuação das organizações traz para os profissionais, marque V para verdadeiro e F para falso.

( ) o profissional contemporâneo deve priorizar as competências técnicas para se manter atrativo para as empresas;

( ) os trabalhadores devem estar preparados para postos de trabalho mais complexos e que exigem capacidade intelectual e de improvisação.

( ) dentre as características esperadas do profissional pode-se destacar criatividade, trabalho em grupo e comunicação

( ) o profissional considerado um talento é aquele que é íntegro, confiável e ético e que desenvolve tanto competências técnicas quanto comportamentais.

( ) domínio de idiomas e de informática são competências essenciais aos profissionais contemporâneos, além de liderança.

Agora escolha a alternativa que apresenta a sequência correta.

Alternativas:

a)
V - V - F - V - F

b)
F - F - V - V - V

c)
V - V - V - F - V

d)
F - V - F - F - V

e)
F - V - V - V - V

2)Cada vez mais a área de Recursos Humanos assume papel estratégico nas organizações e todos os seus processos devem ser planejados adequadamente para que a organização possa alcançar seus objetivos.

O planejamento de pessoal é fundamental, pois permite a organização atuar com eficiência e eficácia operacional e administrativa.

Nesse contexto e considerando os dados apresentados, avalie as afirmações que se seguem:

I - o planejamento de pessoal deve estar de acordo com os planos estratégico da organização e com a sua missão, visão e valores;

II - o planejamento de pessoal, para se bem sucedido, é realizado independente da missão, visão e valores da organização,

III - Um dos modelos de planejamento de pessoal é integrado, que considera o volume de produção, tecnológicas, oferta e procura e carreira;

IV - fatores como o absenteísmo e a rotatividade de pessoal devem ser desconsiderados no cálculo de necessidade de pessoal nas organizações;

V - absenteísmo e a rotatividade interferem diretamente na necessidade de pessoal, pois os funcionários não estão presentes no trabalho.

Agora, assinale a alternativa CORRETA:

Alternativas:

a)
Somente as alternativas I e II estão corretas;

b)
Somente a alternativa III está correta;

c)
Somente as alternativas II e IV estão corretas;

d)
Somente as alternativas I, III e V estão corretas;

e)
Somente as alternativas I e III estão corretas;

3)Existem documentos fundamentais para a área de Gestão de Pessoas, pois dão base para o planejamento do recrutamento e seleção, para treinamento e desenvolvimento, para remuneração e benefícios entre outros. Um desses documentos consiste na relação de todas as tarefas e atividades que deverão ser realizadas pelo ocupante de um cargo, relacionando sua periodicidade, local, pessoas e equipamentos envolvidos na atividade, bem como os objetivos e resultados a serem atingidos.

Escolha a alternativa que descreve corretamente o documento descrito.

Alternativas:

a)
Solicitação de pessoal

b)
Descrição de cargo

c)
Competências

d)
Análise de currículo

e)
Análise de cargo

Answer 1

questão 3 resposta correta b descrição de cargo