1. MAXIMIANO (2000) afirma que as competências específicas necessárias para ocupar um cargo de gerente dependem do nível hierárquico, das tarefas do
gerente, do tipo de organização e de outros fatores. De forma geral, as competências gerenciais são classificadas em três categorias: conhecimentos, habilidades e atitudes.
Assinale a alternativa que corresponde às afirmações corretas relacionadas ás competências necessárias para um bom administrador.
I. A gerência intermediária necessita de habilidades humanas que abrangem a compreensão das pessoas e suas necessidades, interesses e atitudes.
II. A gerência de nível institucional necessita de habilidades técnicas bem desenvolvidas para compreender e comandar cada atividade desenvolvida no setor ao qual está sob sua responsabilidade.
III. A gerência de primeira linha relaciona-se com a atividade específica do gerente. Conhecimentos, métodos e equipamentos necessários para a realização das tarefas que fazem parte de sua habilidade técnica.
a) Se somente a afirmativa I estiver correta.
b) Se somente a afirmativa II estiver correta.
c) Se somente as afirmativas I e III estiverem corretas.
d) Se somente as afirmativas II e III estiverem corretas.
e) Se todas as afirmativas estiverem corretas.
Soluções para a tarefa
Olá, bom dia!
De acordo com o que foi proposto no enunciado, que fala sobre as habilidades do gerente, analisemos as questões a seguir:
I. A gerência intermediária necessita de habilidades humanas que abrangem a compreensão das pessoas e suas necessidades, interesses e atitudes. Verdadeiro.
Na realidade, todos os cargos de gestão necessitam possuir a habilidade interpessoal bem desenvolvida.
Contudo, os gerentes de nível mais próximo das pessoas (tais como os de primeira linha e os intermediários) precisam ter essa habilidade ainda mais proeminente, a fim de gerenciarem com qualidade e humanidade e conduzirem bem a equipe que está sob seu comando.
II. A gerência de nível institucional necessita de habilidades técnicas bem desenvolvidas para compreender e comandar cada atividade desenvolvida no setor ao qual está sob sua responsabilidade. Falso.
A gerência de nível institucional, ou a gerência de topo, necessita ter a habilidade conceitual, que envolve a elaboração de estratégias e a visão de futuro, bem desenvolvidas. As habilidades técnicas não são exigidas para esses cargos, pois eles não lidam com a parte operacional.
III. A gerência de primeira linha relaciona-se com a atividade específica do gerente. Conhecimentos, métodos e equipamentos necessários para a realização das tarefas que fazem parte de sua habilidade técnica. Verdadeiro.
A gerência de primeira linha é a que se encontra mais próxima do campo operacional da empresa e, portanto, é que precisa ter mais desenvolvida a habilidade e os conhecimentos técnicos, a fim de gerenciar os processos produtivos de maneira mais eficaz.
Logo, a resposta correta da questão é:
C) Se somente as afirmativas I e III estiverem corretas.
Espero ter ajudado!
Resposta:
Sensibilidade em relação ao que o mercado quer.
Conhecer bem a cultura da organização.
Possuir uma visão macro do negócio, para buscar o profissional certo.
Possuir vida associativa e contatos com outras empresas por meio de associações.
Maior contato com gestores, supervisores, coordenação e gerência.
Poder de decisão.
Atuar como consultor.
Conhecer competências que estão sendo exigidas para o perfil do candidato.
Agilidade e planejamento juntamente com o nível de preparo que essa pessoa tem para mudanças.
Explicação: