Question

1) Gilda, Katia e Marta são empregadas da fábrica de café 3F´s e trabalham no setor de empacotamento. Na semana passada, Marta sofreu um aborto não criminoso, comprovado por atestado médico oficial, tendo sido afastada por duas semanas. O esposo de Kátia faleceu e ela faltou justificadamente ao serviço por dois dias consecutivos. Gilda, por sua vez, faltou justificadamente por três dias consecutivos em razão de seu casamento. Assinale a alternativa que indique corretamente em quais circunstâncias ocorreram a interrupção do contrato de trabalho: Alternativas:
a) Houve interrupção no contrato de trabalho de Marta apenas.
b) Houve interrupção nos contratos de trabalho de Marta, Katia e Gilda.
c) Houve interrupção nos contratos de trabalho de Katia e Gilda, apenas.
d) Houve interrupção nos contratos de trabalho de Marta e Katia, apenas.
e) Houve interrupção no contrato de trabalho de Katia, apenas.

2) O empregado fará jus à remuneração do descanso semanal remunerado (DSR) desde que preenchido alguns requisitos legais. Assinale a alternativa que os contemple de maneira correta: Alternativas:
a) Frequencia e pontualidade na semana que antecede o DSR.
b) Ausência de faltas justificadas.
c) Bom desempenho e ética.
d) Bom desempenho e pontualidade.
e) Subordinação e não eventualidade.

3) Em relação à suspensão do contrato de trabalho, considere as assertivas que seguem: 1. férias anuais remuneradas. 2. ausência ao serviço por 03 dias consecutivos em virtude de casamento. 3. aposentadoria por invalidez. 4. férias coletivas de determinado setor da empresa. 5. dia em que o trabalhador estiver comprovadamente realizando exame vestibular para ingresso em ensino superior. Assinale a alternativa que contemple tão somente a numeração correspondente a(s) causa(s) suspensivas do contrato de trabalho. Alternativas: a) Somente 1 e 2.
b) Somente 1, 2, 3, 4 e 5.
c) Somente 1, 2 e 5.
d) Somente 4 e 5.
e) Somente 3.

4) Trata-se da comunicação do empregado ao seu empregador ou do empregador ao seu empregado. É o período que antecede a extinção do contrato de trabalho. Esta natureza de comunicação (ou notificação) é decorrente da interpretação do artigo 487, da CLT. Assinale a alternativa correspondente ao instituto jurídico acima descrito: Alternativas:
a) Aviso prévio.
b) Descanso semanal remunerado.
c) Aposentadoria por invalidez.
d) Interrupção do contrato de trabalho.
e) Suspensão do contrato de trabalho.

Answer 1

Questões:
1- B
2- A
3- E
4-A

Answer 2

No caso podemos afirmar que as respostas certas são:

1 - letra B;

2 - letra A;

3 - letra E;

4 - letra A.

Isso porque o texto do enunciado da questão diz respeito as várias perspectivas relacionadas aos direito dos trabalhadores com suspensão do contrato de trabalho, comunicação ao empregado, dentre outras.

Nesse sentido, veja que a questão do direito do trabalho é disciplinado tanto pela constituição federal como pelas leis correlatas como a CLT.

Assim, veja que embora a legislação traga várias regras, elas também podem ser estabelecidas através de contratos entre as partes.

É importante notar que a reforma trabalhista de 2017 trouxe diversas mudanças nos aspectos elencados.

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espero ter ajudado!