1)(FUNRIO, 201 O diagnóstico de clima organizacional é ferramenta importante para os gestores e é gerado a partir de uma eficiente pesquisa de clima. Pode-se afirmar que o clima organizacional:
a)Tem origem nas teorias presentes no enfoque sistêmico.
b)Baseia-se nas ideias desenvolvidas por Taylor em sua Administração Científica.
c)Não exerce influência sobre o desempenho organizacional.
d)Faz parte dos indicadores presentes no controle estatístico da qualidade.
e)Está intimamente relacionado com o grau de motivação de seus participantes.
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E.
Está intimamente relacionado com o grau de motivação de seus participantes.
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E
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Está intimamente relacionado com o grau de motivação de seus participantes.
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