Question

1)
(FCC, 2013 - adaptada). Gerenciar mudanças é um aspecto chave que contribui para a concretização do planejamento estratégico. Acerca da gestão de mudanças estratégicas, uma razão, entre outras, que pode levar à falha dos esforços de mudança dentro de uma organização é a presença de:​​​​​

a)
líderes que tenham visão da mudança.

b)
imobilização frente à identificação de crises e oportunidades.

c)
cultura de planejamento sistemático com metas de curto prazo.

d)
ancoragem das mudanças na cultura corporativa.

e)
líderes capazes de comunicar a visão de mudança.

Answer 1

Resposta:

b)

imobilização frente à identificação de crises e oportunidades.

Explicação:

Answer 2

Resposta:

imobilização frente à identificação de crises e oportunidades.

Explicação:

O imobilismo trava as pessoas diante da necessidade de mudança.