Question

1. É trabalho da Gestão de Pessoas proporcionar um ambiente agradável aos colaboradores, para que eles se sintam realizados e satisfeitos com a empresa. Assim, não basta recompensar as pessoas com apenas um salário no final do mês, é preciso proporcionar outras recompensas.

Sobre estas recompensas, analise as afirmativas a seguir:

I. É função da gestão de pessoas identificar as necessidades dos colaboradores, pois eles são valiosos para a empresa.
II. É função da gestão de pessoas reconhecer os avanços individuais de cada colaborador, pois a evolução das pessoas também depende da gestão.
III. Não é função da gestão de pessoas delegar autoridade aos colaboradores, porque a autoridade é somente para os gestores.
IV. Não é função da gestão de pessoas encorajar as pessoas a tomarem iniciativas, porque elas precisam obedecer e não terem atitudes.

Está correto o que se afirma em:


I e II, apenas.

II e III, apenas.

I, II, III e IV.

I, II e III apenas.

I, II e IV, apenas.

Answer 1

Resposta:

I e II

Explicação:

Pois é função da gestão de pessoas identificar as necessidades dos colaboradores, pois eles são valiosos para a empresa, e reconhecer os avanços individuais de cada colaborador, pois a evolução das pessoas também depende da gestão.