Question

1) "É o conjunto de funções substancialmente idênticas quanto à natureza das tarefas e especificações exigidas".

A descrição corresponde a:

Alternativas:

a) Competências
b) Requisitos
c) Função
d) Cargo (Alternativa assinalada)
e)Tarefa

2) "É o agregado de tarefas atribuídas a cada indivíduo na organização".

A definição corresponde a:

Alternativas:

a)Cargo
b)Função (Alternativa assinalada)
c)Seleção
d)Treinamento
e)Capacitação

3)A _____________ uma relação de todas tarefas e atividades a serem feitas pelo ocupante de um cargo, relacionando a periodicidade, o local, as pessoas e equipamentos envolvidos na atividade, bem como os objetivos e resultados a serem atingidos. É a definição do que é feito, de como se faz, de quando se faz, de onde se faz e por que se faz.

Alternativas:

a)Composição de cargos
b)Análise de cargos
c)Descrição de cargos (Alternativa assinalada)
d)Análise de tarefas
e)Substituição de função

4)Existem vários métodos para se coletar dados, porém os mais utilizados dentro da área de administração salarial são:

I.Observação Local.
II. Questionário.
III. Entrevista.
IV. Métodos excludentes.

Escolha a alternativa correta:

Alternativas:

a)I, II e IIII. (Alternativa assinalada)
b)I, apenas.
c)II, apenas.
d)II e IV.
e)I, II e IV.

5)É um dos métodos mais utilizados, pois é indicado para todos os grupos ocupacionais. São elaborados questionários-padrão sendo um para cada grupo ocupacional, devido os fatores serem diferentes.

Escolha a alternativa correta:

Alternativas:

a)Questionário (Alternativa assinalada)
b)Entrevista.
c)Roda de conversa.
d)Painel.
e)Observação.

Answer 1

Resposta: 1)"É o conjunto de funções substancialmente...

Resp. Cargo

2)"É o agregado de tarefas atribuídas...

Resp. Função

3)A _____________ uma relação de todas tarefas e atividades

Resp. Descrição de cargos

4)Existem vários métodos para se coletar dados, porém...

Resp. I, II e IIII.

5)É um dos métodos mais utilizados, pois é indicado para todos os grupos...

Resp. Questionário

Explicação:

Answer 2

1) A alternativa correta é a letra D. O termo cargo define o conjunto de funções substancialmente idênticas quanto à natureza das tarefas e especificações exigidas.

2) A alternativa correta é a letra B. O termo função consiste no agregado de tarefas atribuídas a cada indivíduo dentro de uma organização ou empresa.

3) A alternativa correta é a letra C. A descrição de cargos consiste na  estabelecimento de todas tarefas e atividades a serem feitas pelo ocupante de um cargo, relacionando a periodicidade, o local, as pessoas e equipamentos envolvidos na atividade, bem como os objetivos e resultados a serem atingidos. É a definição do que é feito, de como se faz, de quando se faz, de onde se faz e por que se faz.

4) A alternativa correta é a letra A. I, II, III. Dos vários métodos existentes para se coletar dados dentro da área de administração salarial os mais utilizados são:

• Observação local
• Questionário
• Entrevista

5) A alternativa correta é a letra A. O questionário é um dos métodos de coleta de dados mais utilizados, pois é indicado para todos os grupos ocupacionais. São elaborados questionários-padrão sendo um para cada grupo ocupacional, devido os fatores serem diferentes.

Plano de Cargos e Salários

O plano de cargos e salários é um documento que toda empresa ou organização precisa ter, pois é onde ficam especificadas as funções, atribuições, responsabilidades e o salário de cada cargo existente na empresa.

Esse documento deve ser feito de forma justa buscando a igualdade entre as pessoas que vão ocupar o cargo/ função ou seja deve ser isento de discriminações e benefícios. Além de ter que seguir todas as normas previstas na CLT.

A empresa que possui um bom plano de cargos e salários, pode facilmente estabelecer um plano de carreira e permitir que seu funcionário cresça dentro da empresa.

Assim podemos concluir que ter um plano de cargos e salários é fundamental para o bom desempenho de um empresa que consegue gerenciar as atividades e sua mão de obra.

Aprenda um pouco mais sobre Plano de Cargos e Salários aqui: brainly.com.br/tarefa/52061025

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