1)Descreva 3 vantagens da ética aplicada ao ambiente de trabalho?
2) Descreva 5 exemplos de atitudes éticas em um ambiente de trabalho?
3)Explique o Código de Ética e um documento que dita e regula oque?
4)Defina imperícia ?
5)Defina imprudência?
6)Defina Negligencia?
7) Defina Dolo?
8)Como são expressos comportamento ético e para garantir oque?
Soluções para a tarefa
Explicação:
1.
A seguir serão relacionadas as principais vantagens de quando há presença de ética nas atitudes dos empregados: Maior nível de produção na empresa; Favorecimento para a criação de um ambiente de trabalho harmonioso, respeitoso e agradável; Aumento no índice de confiança entre os empregados.
2.
Comprometimento. O comprometimento deve ser uma atitude constante. ...
Integridade. ...
Meritocracia. ...
Humildade. ...
Manutenção de um ambiente de trabalho saudável e harmonioso. ...
Educação e respeito entre todos. ...
Obediência às regras e hierarquia da empresa.
3.
Como tal, um código de ética fixa normas que regulam os comportamentos das pessoas dentro de uma empresa ou organização. ... Apesar de a ética não ser coativa (não implica penas legais), o código de ética supõe uma normativa interna de cumprimento obrigatório.
4.
falta de habilidade ou experiência reputada necessária para a realização de certas atividades e cuja ausência, por parte do agente, o faz responsável pelos danos ou ilícitos penais advenientes.
5.
imprudência também caracteriza uma falta de cuidado, mas antes disso, uma forma de precipitação. É desrespeitar uma conduta já aprendida anteriormente e atuar sem precauções. Isto pode trazer riscos para a situação em que o indivíduo imprudente se encontra, bem como para terceiros envolvidos.
6
negligência é uma falta de cuidado ou desleixo relacionado a uma situação. A imprudência consiste em uma ação que não foi pensada, feita sem precauções. Já a imperícia é a falta de habilidade específica para o desenvolvimento de uma atividade técnica ou científica.
7
procedimento fraudulento por parte de alguém em relação a outrem; fraude, velhacaria.
8.
Ter um comportamento ético nas organizações significa agir conforme os valores e código de conduta ética por elas expressos ou implícitos, preservando assim relacionamentos positivos e saudáveis em todos os âmbitos e níveis no desempenho da sua atividade profissional.