1- Contribuiu na formação dos princípios da Reengenharia de processos; II- Sem ela, aumentam-se as dificuldades para o entendimento do complexo modelo organizacional; III - Deu embasamento para a Teoria Sistêmica; IV-Dava ênfase às necessidades sociais, de status e outras básicas para a motivação dos participantes da organização.
A) Teoria das Relações Humanas; B) Teoria Estruturalista.
A) I-A; II-B; III - B; IV - A
B) 1-B; Il-B; III - A; IV - A
C) 1-B; 11-A; Ill-A; IV-B
D) 1-B; II-A; III - B; IV - A
E) 1-A; Il-B; III - A; IV - B
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Resposta:A mudança é extrema, iniciando-se com uma folha de papel em branco e terminando com um processo completamente novo, sempre pensando no valor agregado oferecido ao cliente. O foco está nas necessidades do consumidor, sempre. Camadas inteiras de trabalho, processos e trabalhadores podem ser cortados se percebermos que não adicionam valor ao cliente.
Explicação:
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