Question

1. As teorias da administração influenciaram diretamente as relações de trabalho e as formas de organização do trabalho e, sobre essas influências, podemos considerar como correta a alternativa:

A evolução nas formas de administração passou da descrença na capacidade do trabalhador pensar e tomar decisões, para a crença na potencialidade do ser humano.

Os modelos das abordagens clássicas: administração científica, burocracia, relações humanas. Propõe a substituição da gestão do trabalho individual e segmentado pela gestão de células de trabalho.

O aproveitamento total das potencialidades dos recursos humanos, o foco na organização informal e a participação dos trabalhadores nos processos decisórios, são propostas da teoria da administração científica.

As teorias atuais da administração desconsideram o conflito, os grupos informais e outros aspectos psico-organizacionais que permeiam as relações entre pessoas e organização.

Segundo as propostas da abordagem sistêmica, a organização deve ser vista de forma fechada, negligenciando as influências externas.

Answer 1

A evolução nas formas de administração passou da discrença na capacidade do trabalhador pensar e tomar decisões,para crença na potencialidade do ser humano