1) As pressões constantes e a indiferença da liderança em relação às necessidades dos colaboradores podem gerar desmotivação. O clima organizacional ruim pode ter como consequência:
I.Aumento da rotatividade;
II.Satisfação dos clientes;
III.Prejuízo na produtividade.
Está correto o que se afirma em:
Alternativas:
a)I apenas
b)II apenas
c)II e III apenas
d)I e III apenas
e)I, II e III.
2) Com relação ao programa de integração nas organizações, analise:
I. É realizado para que o novo colaborador conheça a cultura, os costumes organizacionais, os princípios que norteiam os negócios e ações diárias.
II. É um processo que visa acolher novos colaboradores e nada tem a ver com colaboradores veteranos.
III. Traz informações sobre missão, visão e valores organizacionais.
Está correto o que se afirma em
Alternativas:
a)I e III apenas
b)I apenas.
c)I e II apenas.
d)II e III apenas.
e)I, II e III.
3) Os treinamentos de integração apresentam diversos fatores relacionados a direitos e deveres, tanto por parte do funcionário quanto da organização, e abordam os mais diversos assuntos. Os assuntos mais comuns nesta parte da apresentação referem-se a:
I. Comportamentos discriminatórios.
II. Relação com parceiros.
III. Indiferença quanto ao uso do sigilo e dados confidenciais.
IV. Visitas à estrutura da empresa.
V. Normas de conduta geral.
Está correto o que se afirma em:
Alternativas:
a)I e II.
b)II, III e IV.
c)III e V.
d)I, II, IV e V.
e)I e III.
4) Considere as seguintes assertivas a respeito de mercado de RH em procura:
I. Há uma quantidade insuficiente de candidatos.
II. Há uma forte orientação para o desenvolvimento profissional.
III. O candidato tende a aceitar qualquer oportunidade de emprego.
Está correto o que se afirma APENAS em:
Alternativas:
a)I.
b)I e III.
c)I e II.
d)II e III.
e)II.
5) Para que a área de recursos humanos de uma organização seja considerada estratégica, deve ocorrer a adaptação de suas políticas e práticas à missão, estratégia e à estrutura da organização. É estratégico:
I. Desenvolver o planejamento dos procedimentos da área.
II. Registrar os procedimentos a serem desenvolvidos.
III. Organizar seus planos buscando dados no mercado de trabalho e de recursos humanos.
IV. Desenvolver programas de treinamento.
Está correto o que se afirma em:
Alternativas:
a)II apenas.
b)II, III e IV apenas.
c)I, II, III e IV.
d)I e II apenas.
e)II e III apenas.
Soluções para a tarefa
Resposta:
1-D
2-A
3-D
4-C
5-C
Explicação:
1-D. I e III apenas.
São exemplos de consequências de um clima organizacional ruim: aumento de rotatividade e prejuízo na produtividade.
2-A. I e III apenas.
O programa de integração nas organizações tem a finalidade de que novo colaborador conheça a cultura, os princípios e os costumes da organização.
3-D. I, II, IV e V.
Os treinamentos de integração envolvem os seguintes assuntos: comportamentos discriminatórios, relação com parceiros, visitas à estrutura da empresa e normas de conduta geral.
4-C. I e II.
O mercado de Rh em procura caracteriza-se por uma quantidade insuficiente de candidatos e uma forte orientação para o desenvolvimento profissional.
5-C. I, II, III e IV.
Uma organização estratégica envolve o desenvolvimento do planejamento dos procedimentos da área e o registro dos procedimentos que serão desenvolvidos.
Bons estudos!
2-A
3-D
4-C
5-C