Question

1. A administração de uma empresa é guiada pelos estilos que o comportamento humano apresenta na organização. Esse estilo pode ser projetado e modificado conforme o passar do tempo e de situações adversas que a organização enfrenta (CHIAVENATO, 2011). A teoria Y possui uma visão otimista e moderna sobre a eficiência do comportamento humano e da administração de pessoas. Com relação à concepção da Teoria Y, analise as afirmativas a seguir: I- As pessoas gostam de trabalhar no que estão desenvolvendo. Em alguns casos, o trabalho é uma forma de satisfação e de recompensa quando voluntariamente desempenhado. Esse estilo de trabalho é tão natural que para o funcionário é como se fosse descansar ou realizar alguma atividade física, como jogar. II- As pessoas têm grande potencial de autocontrole e autodisciplina, buscando assumir responsabilidades e desenvolver os objetivos que lhe foram confiados. III- O homem tem a tendência de aceitar certas condições, e buscar responsabilidades, mas, às vezes, fugir dessas responsabilidades se deve à falta de ambição, preocupação na segurança e experiências anteriores insatisfatórias. Claro que depende de cada pessoa, esse comportamento não é uma causa, mas experiências anteriores negativas em outras organizações. IV- Para não assumir riscos e garantir sua segurança, tem-se uma grande dificuldade e resistência na aceitação das mudanças quando sugeridas. Assinale a alternativa CORRETA: FONTE: CHIAVENATO, Idalberto. Introdução à teoria geral da administração. 8. ed. Rio de Janeiro: Elsevier, 2011. a) Somente a afirmativa IV está correta. b) As afirmativas I, II e IV estão corretas. c) As afirmativas I e IV estão corretas. d) As afirmativas I, II e III estão corretas.

Answer 1

Ciao, amigo(a)!

Com base nas ideias trazidas pela Teoria X, as pessoas não gostam muito de trabalhar - o trabalho é considerado algo ruim ou desagradável. No entanto, para a Teoria Y, as pessoas gostam do que fazem (são comprometidas) e se sentem satisfeitas com as tarefas que executam.

Abaixo, seguem alguns exemplos que mostram os comportamento das pessoas de acordo com as duas teorias.

Teoria X - muitas faltas ao trabalho; desobediência aos superiores; pessoa que cria conflitos internos.

Teoria Y - vontade para aprender algo novo (ser curioso); aprender e aperfeiçoar as habilidades (treinamento); ser intraempreendedor.

Gabarito:

"d) As afirmativas I, II e III estão corretas".

Até logo!