1)1)A familia Bianco Ferri possui uma pizzaria tradicional na
cidade de
São Paulo, fundada no ano de 1935 pelo avô de Pedro. No
processo sucessório da liderança da empresa, Pedro, atual
lider, está à frente
da empresa desde que seu pai, Giuliano, aposentou-se há três
anos. Giuliano permaneceu na liderança da pizzaria por 40
anos. A diferença do exercicio de liderança de Pedro e de seu
pai, Giuliano, acompanhou
a evolução sobre o pensamento de liderança.
Sobre os estilos de liderança, leia as descrições a seguir:
Giuliano: centrada na autoridade e na perspectiva de que
herdou traços de liderança de seu pai, quem fundou e liderou
a equipe multiprofissional durante os primeiros anos do
negócio.
Pedro: liderança baseada no compartilhamento de práticas e no
desenvolvimento de colaboradores. Descentralização de
tomada
de decisãoUma das atribuições do líder é gerar resultados para sua
organização. No entanto, essa tarefa é complexa e, para
alcançar resultados satisfatórios, são necessárias pessoas
qualificadas e motivadas para tal. Assim, o líder precisa ser
capaz de influenciar indivíduos para que eles deem o melhor de
si e se engajem no trabalho. Levando esses elementos em
consideração, o psicólogo e expert em inteligência emocional,
Daniel Goleman, criou uma tipologia de seis estilos de liderança
que podem ser empregados em situações diversas, de acordo
com os seus colaboradores, a sua posição na empresa e os
objetivos almejados.
Assinale a alternativa que se relaciona corretamente com os
estilos de liderança elencados por Goleman:
Soluções para a tarefa
Resposta:
A resposta correta correspondente a Letra E
Resposta:
Giuliano: teoria dos traços.
RESPOSTA CORRETA
A evolução do pensamento sobre liderança pode ser compreendida a partir do nível de complexidade e de abrangência do conceito de liderança, considerando a atualização da definição sobre liderança e as teorias correspondentes:
- Básico: o papel da liderança é baseado em autoridade, teoria dos traços e comportamento dos líderes.
- Intermediário: liderança é um processo de influência entre os indivíduos. Os papeis desempenhados por esses indivíduos são importantes para o exercício da influência e teoria da troca entre líder e liderado (LMX). - Avançado: liderança é uma propriedade compartilhada de um sistema social que inclui interdependência entre os indivíduos para: desenvolvimento de habilidades individuais; construção de relacionamentos; empowerment; colaboração; e trabalho para além das fronteiras. Este pode, também, envolver papeis e processos de influência, dependendo da situação.
Explicação: