Question

Zé Carlos tem uma empresa que produz roupas de ótima qualidade. Aproveitando a
moda, começou a produzir peças baseadas no visual da protagonista de uma novela.
Não deu outra! Sucesso total! Encomendas e mais encomendas surgiam na tela do
computador. De repente, sem motivo aparente, três de suas costureiras desligaram-se
da empresa na mesma semana. Não havia como produzir tantas encomendas. Se
redistribuísse as tarefas, sobrecarregaria as costureiras que ficaram e isso poderia
resultar na queda da qualidade. Por outro lado, se não entregasse pontualmente as
encomendas, poderia ocorrer cancelamentos, prejudicando sua imagem no mercado.
Zé Carlos pediu às suas funcionárias indicações. Dois dias depois, contratou três novas
costureiras, apostando que dariam conta de produzir as roupas de acordo com o padrão
de qualidade da sua fábrica.
Fonte: SEBRAE. Retenção de Talentos Guia de Crescimento.
Considerando essa situação-problema e os seus conhecimentos sobre as fontes de
recrutamento, avalie as afirmações a seguir:
I - Zé Carlos utilizou como tipo de fonte de recrutamento a inserção de cartazes externos.
II - A fonte de recrutamento utilizada por Zé Carlos foi Indicações internas que requer
um alto grau de confiabilidade e seletividade.
III - A fonte utilizada por Zé Carlos foi o Intercâmbio com outras empresas.


I, II e III.

II, apenas.

II e III, apenas.

I e II, apenas.

I, apenas

Answer 1

Resposta:

Apenas,II

Explicação:

Answer 2

Resposta:

Parabéns! Zé Carlos se utilizou de Indicações Internas (QI) como principal fonte de recrutamento.

Explicação:

Já respondi e está correto.