Question

Zé Carlos tem uma empresa que produz roupas de ótima qualidade. Aproveitando a moda, começou a produzir peças baseadas no visual da protagonista de uma novela. Não deu outra! Sucesso total! Encomendas e mais encomendas surgiam na tela do computador. De repente, sem motivo aparente, três de suas costureiras desligaram-se da empresa na mesma semana. Não havia como produzir tantas encomendas. Se redistribuísse as tarefas, sobrecarregaria as costureiras que ficaram e isso poderia resultar na queda da qualidade. Por outro lado, se não entregasse pontualmente as encomendas, poderia ocorrer cancelamentos, prejudicando sua imagem no mercado. Zé Carlos pediu às suas funcionárias indicações. Dois dias depois, contratou três novas costureiras, apostando que dariam conta de produzir as roupas de acordo com o padrão de qualidade da sua fábrica. Fonte: SEBRAE. Retenção de Talentos Guia de Crescimento. Considerando essa situação-problema e os seus conhecimentos sobre as fontes de recrutamento, avalie as afirmações a seguir: I - Zé Carlos utilizou como tipo de fonte de recrutamento a inserção de cartazes externos. II - A fonte de recrutamento utilizada por Zé Carlos foi Indicações internas que requer um alto grau de confiabilidade e seletividade. III - A fonte utilizada por Zé Carlos foi o Intercâmbio com outras empresas.

Answer 1

Resposta:

II - A fonte de recrutamento utilizada por Zé Carlos foi Indicações internas que requer um alto grau de confiabilidade e seletividade.

Explicação:

Answer 2

Resposta:

II - A fonte de recrutamento utilizada por Zé Carlos foi Indicações internas que requer um alto grau de confiabilidade e seletividade.

Explicação: CORRIGIDO PELO AVA