william Ouchi teoria do z vantagens e desvantagens? me ajudeeem por favor!
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Segundo seu autor, William G. Ouchi, Teoria Z é a filosofia de administração, concentrada nos aspectos organizacionais e comportamentais da empresa, essa filosofia é muito aplicada em empresas japonesas, mas já se encontra em empresas norte-americanas bem-sucedidas.
A Teoria Z, é considerada uma prática com função de redescobrir o homem, enfatizando a importância da sua liberdade de expressão e participação na vida das empresas.
Seu autor associa o sucesso das administrações à motivação humana e não simplesmente na tecnologia dos processos produtivos, a tecnologia é fundamental, no entanto, devem estar a serviço dos homens.
A teoria é voltada para a tomada coletiva de decisão, a preocupação é pelo conjunto, os colaboradores tem responsabilidade com a empresa como um todo e as promoções são lentas, por meritocracia, diferente de firmas que não adotam a teoria e que praticam a tomada de decisão individual ou setorial e promovem colaboradores mais rápido.
Essas diferenças trazem vantagens e desvantagens, uma vez que inserir todos por um objetivo comum e fomentar a liberdade de expressão e captação de ideias de todos é uma forma de motivar os trabalhadores em um único prol, no entanto, muitas vezes um determinado setor sabe o que facilita seu trabalho e pode ser viável que este tenha autonomia para certas decisões, além disso, outro ponto de motivação esta nas promoções especializadas e eficientes das empresas que não adotam a teoria Z e isso muitas vezes é visto como uma motivação grandiosa do ponto de vista de diferentes perfis de colaboradores.
Abraços!