Weber (1947) descreve o funcionamento de uma organização ideal. No modelo burocrático de Weber estão presentes aspectos da lógica organizacional que, em grande medida permanece nas organizações contemporâneas: hierarquia estritamente bem definida, regulação por regulamentos e linhas de autoridade claras. Para Weber, a organização ideal teria os objetivos pensados racionalmente e a divisão de trabalho seria declarada explicitamente. Além disso, enfatizava a competência técnica (profissional) e avaliações de desempenho pelo mérito. (STONER e FREEMANN, 1994)
Considerando o texto acima, identifique as alternativas verdadeiras que caracterizam este modelo de organização típica da era contemporânea:
I - Estrutura organizacional dividida em níveis hierárquicos;
II - Estrutura organizacional em rede;
III - Cargos assumidos de acordo com a competência estritamente técnica;
IV - Cargos baseados na indicação familiar;
V - Ações determinadas por regras e procedimentos bem definidos.
São verdadeiras as afirmativas:
A apenas a alternativa I
B apenas as alternativas I e II
C apenas as alternativas I, III e V
D apenas as alternativas IV e V
E apenas a alternativa V
Soluções para a tarefa
A alternativa correta é: C apenas as alternativas I, III e V
O modelo burocrático de Weber apresenta características como: caráter legal de normas e regulamentos, caráter formal das comunicações, caráter racional e divisão de trabalho, impessoalidade nas relações, hierarquia de autoridade, rotina e procedimentos padronizados e competência técnica e meritocracia.
Hierarquia de autoridade - define as chefias e os cargos das autoridades, e os direitos e deveres de cada função.
Competência técnica - define que um indivíduo deve ter um preparo técnico adequado e seguir requisitos pré-estabelecidos para ser colaborador de uma empresa.
Regras e procedimentos - define as normas e regulamentos que determinam os direitos e deveres que devem ser seguidas por todos, de acordo com cada cargo.
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Resposta:
C apenas as alternativas I, III e V
Explicação: