Question

Wagner e Hollenbeck (2012, apud COSTA, 2018) apresentam o Comportamento Organizacional (CO) como um campo de estudo, ou seja, trata-se de uma especialidade com um corpo comum de conhecimentos e acentuam como subjacentes à sua definição alguns fatores importantes quanto ao comportamento humano.


COSTA, Waldeciria Souza da. Psicologia Organizacional. Maringá: Unicesumar, 2018.


Sobre aos fatores do comportamento humano, analise as afirmações a seguir:

I. Alguns comportamentos importantes no CO são relacionados ao processo comunicativo, como falar em público, e também a questões mais mecânicas, como elaborar um documento ou manejar um equipamento.
II. Por ser um elemento presente na Organização, o CO faz referência a questões que se remetem tanto ao comportamento individual, quanto coletivo, presente em grupos.
III. Um ponto importante no CO é o fato de se analisar grupos e organizações de forma diferente do que se observa nos comportamentos das pessoas individualmente.

É correto o que se afirma em:
Alternativas
Alternativa 1:

I, apenas.
Alternativa 2:

I e II, apenas.
Alternativa 3:

I e III, apenas.
Alternativa 4:

II e III, apenas.
Alternativa 5:

I, II e III.

Answer 1

Olá!

I. Correto. O comportamento organizacional (CO) visa contribuir positivamente com todas as atividades do individuo, sejam ela mecânicas ou intelectuais.

II.Correto. O CO representa a análise de indivíduos ou grupos, mas principalmente no que tange o comportamento estabelecido pelos colaboradores nas empresas.
III. Correto. Uma divergência em relação à análise do comportamento individual, baseia-se na observação das dinâmicas de grupos, e de forma a solucionar eventuais problemáticas coletivas.

Desta forma, as alternativas I,II e III estão corretas.