Question

Wagner e Hollenbeck (2012, apud COSTA, 2018) apresentam o Comportamento Organizacional (CO) como um campo de estudo, ou seja, trata-se de uma especialidade com um corpo comum de conhecimentos e acentuam como subjacentes à sua definição alguns fatores importantes quanto ao comportamento humano.



COSTA, Waldeciria Souza da. Psicologia Organizacional. Maringá: Unicesumar, 2018.



Sobre aos fatores do comportamento humano, analise as afirmações a seguir:


I. Alguns comportamentos importantes no CO são relacionados ao processo comunicativo, como falar em público, e também a questões mais mecânicas, como elaborar um documento ou manejar um equipamento.

II. Por ser um elemento presente na Organização, o CO faz referência a questões que se remetem tanto ao comportamento individual, quanto coletivo, presente em grupos.

III. Um ponto importante no CO é o fato de se analisar grupos e organizações de forma diferente do que se observa nos comportamentos das pessoas individualmente.


É correto o que se afirma em:

Answer 1

Olá!

I. Incorreto. O Comportamento Organizacional (CO) visa compreender as relações interpessoais em indivíduos ou em grupos, de forma a melhorar o convivo e o ambiente empresarial, no que tange principalmente à produtividade.

II.Correto. O CO representa a análise de indivíduos ou grupos, mas principalmente no que tange o comportamento estabelecido pelos colaboradores nas empresas.

III. Correto. Uma divergência em relação à análise do comportamento individual, baseia-se na observação das dinâmicas de grupos, e de forma a solucionar eventuais problemáticas coletivas.


Desta forma, as alternativas II e III estão corretas. 

Answer 2

A I também está certa PG 23 do livro