Administração, perguntado por yoneassis, 3 meses atrás

(vunesp, 2019) determinado empregado, mediante acordo com seu empregador, teve o contrato de trabalho extinto, nos termos da consolidacao das leis do trabalho. nessa hipotese, é correto afirmar que:

Soluções para a tarefa

Respondido por mcavestrocorreia
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Resposta:

Será permitida a liberação do Fundo de Garantia do Tempo de Serviço, limitada a 80% (oitenta por cento) do valor dos depósitos.

Explicação:

Demissão por acordo entre empregado e empregador:

Indenização sobre o valor do FGTS:

20% (metade dos 40% aplicável na demissão sem justa causa).

Movimentação dos valores do FGTS: 80% (na despedida sem justa causa, é de 100%).

Respondido por gestrechrj21
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Resposta: D. será permitida a liberação do Fundo de Garantia do Tempo de Serviço, limitada a 80% (oitenta por cento) do valor dos depósitos.

Explicação:

No caso de acordo comum ou por acordo entre as partes, o valor máximo do saque da conta vinculada do FGTS do empregado será de 80% do valor depositado.

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