Você sabia que são considerados fatores intervenientes nos processos de gestão de pessoas: cultura, estrutura, as relações de poder e o mercado de trabalho. Mas, vamos nos aprofundar no conceito de cultura, leia a seguir:
Em linhas gerais, a cultura organizacional é um conjunto de características que demonstram os valores, as crenças e a missão de uma empresa.
Quando falamos em cultura nas organizações, portanto, estamos nos referindo à forma como ela se apresenta no dia a dia e como ela pauta o comportamento das pessoas.
Quem funda a organização, ou quem a lidera, tem a capacidade de unir pessoas no entorno dessa cultura.
Fonte: https://exame.com/carreira/o-que-e-cultura-organizacional/. Acesso em: 18 abr. 2022.
A partir do exposto, avalie as asserções a seguir e a relação proposta entre elas.
I. A cultura não tem relação com as preferências dos seus criadores ou lideranças, uma vez que essa é definida no plano de negócio, e está registrada no manual do colaborador desenvolvido pelos sindicatos funcionais.
PORQUE
II. Não é possível permitir que as demandas do dia a dia ou qualquer outra situação altere a cultura que foi escrita no plano de negócio, uma vez que isso afetaria o que foi estabelecido a partir de lei pelo sindicato.
A respeito das asserções, assinale a opção correta.
Soluções para a tarefa
Sobre as assertivas a respeito da cultura organizacional: ambas são falsas.
Como se define a cultura organizacional?
A cultura organizacional alinha-se diretamente com as preferências dos criadores e lideranças, pelo fato de que resulta da interação e dos valores creditados às empresas, os quais passam a ser considerados pelos colaboradores.
Além disso, a cultura organizacional é extremamente flexível, já que é orientada a partir dos novos conceitos e valores apresentados em cada geração, os quais podem implicar em modificações no desenvolvimento dos planos de negócio.
Vale ressaltar que a cultura organizacional é muito importante para a eficiência das empresas, pelo fato de que as pessoas se moldam a partir deste processo, corroborando para um ambiente mais qualificado de trabalho.
Mais sobre cultura organizacional: brainly.com.br/tarefa/14238890
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