Você sabia que o plano de cargos e salários é um modelo tradicional de remuneração utilizado pelas empresas para recompensar os funcionários? Este formato também é conhecido por uma outra nomenclatura. Escolha uma das opções abaixo.
Escolha uma:
a.
Remuneração estratégica.
b.
Remuneração flexível.
c.
Remuneração por competências.
d.
Remuneração dos funcionários.
e.
Remuneração funcional.
Soluções para a tarefa
Resposta:
e. Remuneração funcional.
Explicação:
Este modelo de remuneração é um dos mais tradicionais, sendo também chamado de Plano de Cargos e Salários. O sistema de remuneração funcional é composto pelas seguintes informações: descrição de cargo, avaliação de cargos, faixas salariais, política para administração dos salários e pesquisa salarial.
A remuneração funcional é um modelo tradicional de remuneração utilizado pelas empresas para recompensar os funcionários. A alternativa E está correta.
Remuneração funcional
Esse tipo de remuneração é um dos mais adotados pelas empresas, pois é dito que gera um sentimento de justiça entre os funcionários segundo a ótica dos gestores sob os funcionários.
Os colaboradores, por sua vez, sentiriam sua valorização financeira proporcionalmente ao grau de dificuldade de sua função e em respeito aos pisos salariais do mercado de trabalho.
Existem outros tipos de salários que podem ser citados:
- Comissão
- Produção
- Participação
As empesas os estabelecem conforme os tipos de contratação e as responsabilidades que os funcionários devem apresentar frente ao cargo.
Mais sobre os cargos e salários: https://brainly.com.br/tarefa/51226656
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