Question

Você já percebeu como os grandes esportistas vencedores se entregam e se comprometem com o resultado? Parece até que a vida deles depende daquela jogada, ou daquela corrida, não é mesmo? Isso é motivação, uma vontade gigante de conseguir algo, com tanta força que vale a pena qualquer esforço. E é essa motivação que muitas organizações procuram nas pessoas e que muitos estudiosos tentam compreender. A motivação é uma força interna que leva o individuo à empregar seu esforço e capacidade na busca por um objetivo, dentre as teorias motivacionais, destacamos três sendo Pirâmide das necessidades de Maslow, os fatores Higienicos de Herzberg e as expectativas de Vroom. COSTA, Waldeciria S. Gestão de Pessoas e Desenvolvimento de Equipes. Maringá: UniCesumar, 2017. Diante do exposto e sobre as teorias motivacionais comentadas acima, analise as afirmativas: I. Para Herzberg a remuneração não é motivadora, ou seja, se o individuo tiver uma boa remuneração, isso apenas garante que ele não se desmotive. II. Para Vroom existe sempre uma analise de relação, ou seja, o individuo analisa se o esforço vale a pena, se a recompensa é significativa e se suas metas individuais estão sendo atendidas. III. Para Maslow o individuo precisa sentir senso de justiça na organização, ou seja, quanto mais a organização tratar todos por igual mais o individuo se empenha. . É correto o que se afirma em:

Answer 1

I e II, apenas;
I.   Para Herzberg a remuneração não é motivadora, ou seja, se o individuo tiver uma boa remuneração, isso apenas garante que ele não se desmotive.
II.  Para Vroom existe sempre uma analise de relação, ou seja, o individuo analisa se o esforço vale a pena, se a recompensa é significativa e se suas metas individuais estão sendo atendidas.