Question

Você já ouviu falar em Feedback? Para o gestor é uma ferramenta fundamental na gestão e na condução da equipe rumo ao relacionamento interpessoal satisfatório. Diz respeito à habilidade de estabelecer relações com outros indivíduos e com o grupo, possibilitando às pessoas serem eficazes em um trabalho em equipe e em seus relacionamentos interpessoais. Nessa perspectiva, como deve ser um feedback eficaz?
1. Deve ser oportuno e dirigido
2. Deve ser específico em vez de geral
3. Deve ser solicitado em vez de imposto
4. Deve considerar exclusivamente a necessidade do emissor
Estão corretas as afirmativas:

Answer 1

O feedback é uma ferramenta que contribui para a mudança na postura do colaborador dentro do ambiente de trabalho.

Opção X: As assertivas I e II estão corretas.

Isso significa que o feedback representa o momento em que o líder pode passar sugestões de melhoria e avaliar o desempenho de um ou mais colaboradores.

São aspectos que devem ser observados pelo líder no momento do feedback:

• Tom de voz - um tom de voz muito agressivo pode intimidar o colaborador e fazer com este deixe de render dentro da empresa;
• Linguagem corporal - isso significa que a linguagem corporal correta - com o corpo ereto - passa confiança para o líder e ajuda o colaborador a encarar a situação com mais profissionalismo.

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https://brainly.com.br/tarefa/24963926

Mantenha-se focado(a) em seus estudos!

Answer 2

Resposta:

E) 1, 2 e 3 apenas.

Explicação

resposta corrigida pelo ava.

bom estudos!