Você gosta do que faz? Em 13 de julho, a capa de Época apresentava a seguinte questão: "Dá para ser feliz no trabalho?". A reportagem, baseada em dois livros sobre o tema, me fez pensar sobre a minha relação com o trabalho. Eu adoro trabalhar. Mas conheço mais gente que detesta do que gente que gosta do que faz. E o curioso é que muitos dos que não gostam falam mais de trabalho do que eu. Não do trabalho em si, mas do ambiente do emprego. Parecem presos às disputas de poder, às fofocas, a quem está sacaneando quem, ao que o fulano disse ou deixou de dizer, aos supostos privilégios de um em detrimento de outro. São alimentados pelas pequenezas do cotidiano que os massacra. E, mesmo que não admitam, também colaboram com sua cota de intrigas. Mesmo que não admitam, há um prazer nessa dinâmica do dia-a-dia, seja num escritório revestido de mármore, seja num chão de fábrica. Fiquei pensando por que eu adoro trabalhar. Primeiro, para mim há uma diferença fundamental entre trabalho e emprego. Na minha divisão pessoal, o emprego é o lugar onde eu trabalho. Se meu emprego permite que eu trabalhe, é um bom emprego. Se não permite, é hora de sair em busca de um que me deixe trabalhar. Então, é uma relação de troca, para além do salário. Eu faço da melhor maneira aquilo que sei fazer de melhor, e o emprego me dá as condições e a autonomia para que eu possa fazer o melhor que sei fazer. Se essa relação está equilibrada, todos ganham. E eu posso trabalhar sossegada. De tempos em tempos, eu faço uma análise dessa relação de equilíbrio. O resultado me mostra se algo precisa mudar. Na minha avaliação, interna e pessoal, entram não só as questões objetivas, mas também as subjetivas. Ou seja: o salário, os equipamentos, as condições, o espaço, o investimento é importante, mas ser tratada com respeito e educação é tão importante quanto. Se um dia eu tivesse um salário milionário, mas meu chefe cometesse o que hoje é chamado no Código Penal de assédio moral, tenho certeza de que não ficaria um minuto a mais. Deixar-se maltratar arrebenta com a nossa auto-estima, nos quebra a espinha. E ninguém trabalha bem de espinha quebrada. Trabalhador aniquilado nos seus desejos só serve a chefe incompetente. E nenhuma empresa, tenha o tamanho que tiver, pode ser bem-sucedida se tolerar gente assim em cargos de chefia. Se não for pelos outros cem motivos, basta um: chefe abusivo mata a iniciativa e a criatividade.
A autora adora trabalhar porque:
a) consegue garantir sua autonomia financeira
b) possui um emprego que lhe garante possibilidade de praticar sua habilidades
c) possui um emprego pouco exigente com relação à carga de trabalho
d) vivencia uma equilibrada relação de troca: recebe seu salário e exerce as funções que lhe são exigidas
e) embora não receba um salário condizente em suas funções, é bem tratada no ambiente de trabalho
Soluções para a tarefa
Resposta:
Alternativa E
Explicação:
Levando em consideração os seguintes trechos:
1)"Ou seja: o salário, os equipamentos, as condições, o espaço, o investimento é importante, mas ser tratada com respeito e educação é tão importante quanto."
O primeiro confirma parte da alternativa E: embora não receba um salário condizente em suas funções
2)"Se um dia eu tivesse um salário milionário, mas meu chefe cometesse o que hoje é chamado no Código Penal de assédio moral, tenho certeza de que não ficaria um minuto a mais."
O segundo confirma a outra parte da alternativa E: é bem tratada no ambiente de trabalho
Por meio da leitura do texto, pode-se compreender que a autora do trecho explicita que a vontade de trabalhar está diretamente relacionada com o fato de ser bem tratada no ambiente profissional, por isso, está correto o apresentado na letra e. embora não receba um salário condizente em suas funções, é bem tratada no ambiente de trabalho.
Interpretação textual
A autora revela reconhecer que o seu salário pode ser considerado baixo, entretanto, afirma que para além das questões financeiras, se sentir bem no ambiente de trabalho é fundamental. Logo, a autora valoriza mais o bem-estar no ambiente laboral do que o salário que recebe.
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