Question

Você foi trabalhar numa empresa que utiliza a avaliação 360º como técnica de
avaliação de desempenho. Isto significa que, nessa empresa, a avaliação de desempenho é
feita:
a)
Por cada pessoa que, para evitar a subjetividade implícita no processo, toma por
base algumas referências como critérios.
b)
Por todos os elementos que mantêm alguma interação com o avaliado, de forma
circular.
c)
Pela própria equipe de trabalho, que se torna responsável pela definição de
metas e objetivos a alcançar.
d) Pelo gerente de linha, com assessoria do órgão de Recursos Humanos.
e)
Pelo gerente, que funciona como elemento de guia e orientação, e pelo
empregado, que avalia o seu desempenho em função da retroação fornecida
pelo gerente.
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Answer 1

Resposta:

b) Por todos os elementos que mantêm alguma interação com o avaliado, de forma  circular.

Answer 2

Resposta: C

Explicação: O gerente geralmente está na melhor posição para observar e avaliar o desempenho do seu funcionário