Question

Você estudou a evolução das organizações de trabalho no decorrer do século XX e seus impactos nos modelos de Gestão de Pessoas. Sabendo disso, são características da Gestão de Pessoas da Era da Industrialização Clássica: 1) - Reconhecimento do dinamismo do homem e das necessidades interpessoais, com esgotamento do modelo centrado nas rotinas de Departamento Pessoal; 2) - As pessoas são concebidas como detentoras de capital intelectual que dotam as empresas de vantagem competitiva, caracterizando uma gestão estratégica; 3) - A missão da gestão é controlar as pessoas como se administram custos de produção, com a rotina centrada na burocracia e na rigidez; 4) - Gestão descentralizada, incentivando o autocontrole por parte dos funcionários; 5) - Nenhuma das alternativas anteriores

Answer 1

Olá,

Para responder esta pergunta é necessário conhecimento da era da industrialização clássica.

A era da industrialização clássica, período conhecido entre 1900a 1950) foi o início da modernização da industria.  Pertencem a essa era 3 escolas : teoria da administração cientifica ( ex. Taylorismo, fordismo -foco na tarefa), teoria  da burocracia, teoria clássica (foco na estrutura) e teoria das relações humanas.

tem como características principais:

-formato piramidal e centralizador

-departamentalização funcional

-criação do modelo burocrático

-decisões tomadas pelo topo da pirâmide.

-as pessoas eram consideradas como recurso de produção.

-homem era apêndice das máquinas.

Neste contexto, a única alternativa que responde a questão é a alternativa 3