você está à frente de um processo seletivo de grande porte, no qual 600 pessoas se candidataram. Na primeira etapa, triagem de currículos, foram eliminados 340 candidatos. Na segunda, prova técnica, foram eliminados 200 candidatos. Na terceira etapa, jogo com foco em competências, foram eliminados 30 candidatos. Na quarta, testes cognitivos e de personalidade, foram eliminados dez candidatos e na última etapa, entrevista individual, foram eliminados 19 candidatos, restando apenas o candidato que foi selecionado para a vaga.
Em cada uma dessas etapas, o setor de Recursos Humanos (RH) se comprometeu a dar um retorno a todos os candidatos que participaram do processo seletivo. Sendo assim, seu desafio é estabelecer o meio de devolutiva para cada etapa.
Soluções para a tarefa
Resposta:
Na 1ª e 2ª etapas, a devolutiva será feita por e-mail.
Na 3ª e 4ª etapas, o RH poderá encaminhar um e-mail personalizado com a devolutiva ou ligar para os candidatos.
Na última etapa, o RH deve dar o retorno por telefone, para que o candidato que chegou até o final do processo seletivo tenha a oportunidade de esclarecer suas dúvidas e receber um feedback mais detalhado.
Explicação:
Na 1ª e 2ª etapas, a devolutiva será feita por e-mail.
Na 3ª e 4ª etapas, o RH poderá encaminhar um e-mail personalizado com a devolutiva ou ligar para os candidatos.
Na última etapa, o RH deve dar o retorno por telefone, para que o candidato que chegou até o final do processo seletivo tenha a oportunidade de esclarecer suas dúvidas e receber um feedback mais detalhado.
resposta correta pode confiar
Resposta:
Explicação:
Na 1ª e 2ª etapas, a devolutiva será feita por e-mail.
Na 3ª e 4ª etapas, o RH poderá encaminhar um e-mail personalizado com a devolutiva ou ligar para os candidatos.
Na última etapa, o RH deve dar o retorno por telefone, para que o candidato que chegou até o final do processo seletivo tenha a oportunidade de esclarecer suas dúvidas e receber um feedback mais detalhado.