Você enquanto gestor, o que se deve observar ao fazer um plano de recrutamento para a empresa contratar novos funcionário?
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Resposta:
1º Experiência técnica na área.
2º Formação acadêmica.
3º Entusiasmo do candidato.
4º Relacionar-se bem com os outros.
5º Resultados alcançados anteriormente.
6º Reputação das empresas em que atuou.
7º Estabilidade empregatícia.
8º Experiência anterior em supervisão de pessoas.
9º Aparência profissional.
10º Resultados nos testes.
Explicação:
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