Administração, perguntado por iagotorracap4xe9a, 10 meses atrás

Você deve saber que a dignidade humana, além de ser um fundamento do Estado Democrático do Direito, é um valor universal e norteia toda a aplicação do direito. Desse modo, numa situação concreta, deve-se sempre buscar a solução que potencializa a dignidade do ser humano, isso é, a solução mais razoável, ponderada e não dissociada da efetivação dos direitos fundamentais.



Nesse contexto avalie as asserções que seguem e a relação entre elas proposta:



I. O princípio da razoabilidade também contribui na imposição de limites ao poder diretivo do empregador, na intenção de resguardar a dignidade e a intimidade do empregado, permitindo ainda a efetivação da função social da empresa.

PORQUE

II. A transação, é, manifestação unilateral, pressupõe sempre a bilateralidade, ou seja, trata-se de uma manifestação em que ambas as partes fazem concessões recíprocas.

Assinale a alternativa correta:

Escolha uma:
a.
A asserção I é uma proposição verdadeira, e a II é uma proposição falsa.

b.
As asserções I e II são proposições verdadeiras, e a II não é uma justificativa da I.

c.
A asserção I é uma proposição falsa, e a II é uma proposição verdadeira.

d.
As asserções I e II são proposições verdadeiras, e a II é uma justificativa da I.

e.
As asserções I e II são proposições falsas.

Soluções para a tarefa

Respondido por apdfreitasp5el8s
32
a l e ll estão corretas e a ll é uma justificativa da l.    correta letra d

JNaka: Errado. Corrigido pelo AVA:

As asserções I e II são proposições verdadeiras, e a II não é uma justificativa da I.
Logo, a resposta certa é a B.
financeiro50: As asserções I e II são proposições verdadeiras, e a II é uma justificativa da I. Resposta correta
financeiro50: Desulpe... II NÃO é justificativa da I
financeiro50: As asserções I e II são proposições verdadeiras, e a II não é uma justificativa da I.
Respondido por winederrn
17

Letra B.

I) CERTO. Porque, de acordo com a nossa legislação, o contrato de trabalho é considerado um instrumento jurídico que garante os direitos e as obrigações dos empregados e dos empregadores.

Nesta direção, são elementos essenciais do contrato de trabalho:

Local de trabalho - onde o trabalhador exercerá as atribuições do seu cargo.

Função.

Jornada de trabalho.

Remuneração.

II) Porque o contrato de trabalho ocorre com a aceitação dos termos entre empregador e empregado. Nesse sentido, a transação ocorre de forma bilateral (com a presença do empregador e empregado). Por outro lado, a renúncia é vista como uma manifestação unilateral.

Espero ter contribuído!

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