Você considera que o Taylorismo contém elementos que podem levar a situações em que ocorram tanto uma
precarização nas relações de trabalho quanto em tratamento desumanizado dos trabalhadores? Justifique sua
resposta.
Soluções para a tarefa
Frederick Winslow Taylor deu início ao movimento de Gestão Científica, e ele e seus associados foram os primeiros a estudar cientificamente o processo de trabalho. Eles estudaram como o trabalho era executado e observaram como isso afetava a produtividade do trabalhador. A filosofia de Taylor se concentrava na crença de que fazer as pessoas trabalharem o máximo que podiam não era tão eficiente quanto otimizar a maneira como o trabalho era feito.
Taylor acreditava que todos os trabalhadores eram motivados por dinheiro, então ele promoveu a ideia de "um dia de pagamento justo por um dia de trabalho justo". Em outras palavras, se um trabalhador não alcançou o suficiente em um dia, ele não merecia receber tanto quanto outro trabalhador altamente produtivo.
Assim sendo, acredito que o Taylorismo promove uma desumanização do trabalho visto que prega um empenho sobre-humano para todos e aquela pessoa que não consegue alcançar a meta em um dia, terá problemas financeiros e se sentirá cada vez mais desmotivada.
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