Question

Você assumiu a função de treinador da empresa SUPER
JAX S/A e agora necessita treinar os futuros profissionais
que comporão a nova área de recrutamento e seleção da
organização. Assim, eles devem estar aptos para
exercerem a função de recrutadores e selecionadores
com excelência. Sendo assim, você começa seu
treinamento explicando a diferença entre mercado de
trabalho em procura e mercado de trabalho em oferta.
Para ser mais didático, você decide pedir que os
treinando completassem a frase que você emitirá, a fim
de checar o que eles já conhecem sobre o tema.

A seguir, procure identificar os temas omitidos (lacunas)
por meio das situações apresentadas.
Quando as empresas empregam baixos investimentos
em recrutamento devido à oferta de candidatos, elas
estão agindo de acordo com um mercado de trabalho em
__________.
Quando a empresa adota critérios de seleção mais
rígidos e rigorosos para aproveitar a abundância de
candidatos, é porque o mercado de trabalho daquele
momento está em __________.
Se a empresa aplica poucos investimentos em
treinamento para aproveitar candidatos já treinados,
significa que o mercado de trabalho está em
__________.
Assinale a alternativa que preenchem corretamente as
lacunas:
a) Oferta; Procura; Equilíbrio.
b) Oferta; Oferta; Oferta.
c) Procura; Procura; Procura.
d) Equilíbrio; Procura; Oferta.
e) Oferta; Equilíbrio; Oferta.

Answer 1

Resposta:

letra c

Explicação: