Question

Você acha justo quanto menor a desempenho é sinônimo de demissão?​

Answer 1

Resposta:

Olha, depende do caso, as vezes a pessoa que ta passando o trabalho pro funcionário, passa muita coisa e o funcionário vai ficando desgastado e sua saúde mental vai caindo, assim fazendo seu desempenho cair também, nesse caso, o chefe da pessoa deve conversar com ela, indicar um psicólogo e diminuir um pouco as tarefas e contratar mais pessoas, mas tem alguns casos em que o funcionário é preguiçoso e tem um desempenhou ruim pois não quer trabalhar, aí o chefe deve demitir a pessoa e contratar outra, mas é fundamental a conversa entre chefe e funcionário, assim o chefe sabe o caso da pessoa e decide se vai demitir ou não

Explicação:

Espero ter ajudado :)