Vivemos em uma sociedade em que as pessoas têm dificuldades em se inserir em um emprego. Trabalho significa status. Sem trabalho, o homem se sente deprimido, rebaixado. Ainda sobre os prazeres extrínsecos ao trabalho, Mills chama a atenção também para o fato de que algumas pessoas acreditam que trabalham durante a semana para viverem nos finais de semana. O autor ressalta que trabalho e vida estão totalmente separados. “Toda a satisfação que a vida lhes proporciona ocorre fora dos limites do trabalho; trabalho e vida estão profundamente separados” (MILLS, 1976, p. 253). Pensando nisso, identifique se as afirmações a seguir são verdadeiras: 1. No que se refere à relação homem-trabalho, podemos afirmar que a atividade de trabalho beneficia o indivíduo no sentido de lhe permitir consumir. 2. A relação homem x trabalho perturba a vida familiar uma vez que sempre adoece o trabalhador. 3. A saúde mental no trabalho, aspecto por vezes negligenciado por empresas e profissionais, ao contrário do que muitos acreditam, pode resultar em prejuízo tanto para o trabalhador quanto para a empresa. E é papel de qualquer gestor a promoção de saúde mental no ambiente organizacional.
Soluções para a tarefa
Quando o trabalhador adoece por qualquer motivo, pode-se tratar ou tirar uma licença médica, entretanto, pode se dizer que, quando o caso for terminal aí sim abalará a família no todo.
Espero ter ajudado. Seria legal que uma outra pessoa averiguasse o conteúdo também, já que o texto traz uma certa ambiguidade e uma performasse de interpretação mais aprofundada.
A partir da análise do texto podemos concluir que:
A opção número 1 é verdadeira.
A relação do homem com o trabalho é uma relação de troca e de satisfação pessoal. Em nossa sociedade se trabalha para ter acesso aos bens de consumo assim como para obter alguma realização pessoal.
A opção número 2 é falsa.
O trabalho não está necessariamente ligado ao adoecimento do trabalhador, apesar que em alguns momentos isso pode vir a acontecer, especialmente se o trabalho é extenuante e não recompensado. Por norma o trabalho costuma melhorar a qualidade de vida do trabalhador.
A opção número 3 é verdadeira.
A saúde mental do trabalhador afeta diretamente sua qualidade de vida e sua capacidade de produzir. Infelizmente é comum que este aspecto seja negligenciado por gestores e empresas, especialmente em uma sociedade em que a saúde mental não é vista como um problema de saúde que demande atenção.
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Grande Abraço
