Question

Visando aprimorar as habilidades, conhecimento e competências, as empresas submetem seus colaboradores ao processo de treinamento e desenvolvimento. Apesar de serem confundidos, esses dois procedimentos apresentam características que os distingue. Dessa forma, analise as características sobre o treinamento e desenvolvimento. I – Possui uma visão holística voltada para as pessoas, com foco no médio e longo prazo. II – Possui uma função corretiva sendo pontual, específica e voltada para o cargo. III – Busca corrigir alguns funcionários que, atualmente, deveriam apresentar algumas competências, mas não possuem. IV – Visa ao crescimento e que o funcionário aprofunde e desenvolva competências importantes para ele e para a organização

Answer 1

A resposta correta é:
II – Possui uma função corretiva sendo pontual, específica e voltada para o cargo.

III – Busca corrigir alguns funcionários que, atualmente, deveriam apresentar algumas competências, mas não possuem

Resposta: II e III apenas.