violaria o direito a integridade psicofísica um empregador exigir de seu empregado, no momento da contratação, a inserção de um microchip subcutâneo, para ser utilizado como cartão ponto ?
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Não sou da área de direito, amigo - mas suponho que um procedimento tão invasivo não apenas deva ser mencionado antes de ser realizado (óbvio), como também o funcionario devr alegar estar contratualmente ciente do que ele admitiu e se prontificou a fazer ao iniciar sua carreira em tal empresa - sob estes termos, não creio que estaria violando nenhum direito, não é mesmo?
E mesmo que estivesse - não seria ilegal, visto que houve a permissão do mesmo.
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