Vimos que a escolha de um alcance de gerencia adequado é importante por dois grandes motivos, escolha a alternativa que não expressa questões relacionadas a importância da escolha do alcance da gerencia.
Alcances extensos, por outro lado, geram organizações estruturais achatadas, com menos níveis hierárquicos entre o topo e a base.
Um alcance estreito demais pode sugerir que os administradores estão sendo subutilizados.
Um alcance muito extenso pode significar que os gerentes e diretores estejam sendo exigidos acima de suas eficiências e os subordinados recebendo muito pouca instrução ou controle.
O alcance está diretamente ligada a assertividade das ações de uma empresa, quanto maior o alcance dos gerentes mais correta é a tomada de decisão e melhor gerenciada é a empresa.
Alcances estreitos geram estruturas organizacionais altas, com muitos graus entre os administradores mais altos e os mais baixos, isso faz com que a tomada de decisões seja retardada.
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O alcance está diretamente ligada a assertividade das ações de uma empresa, quanto maior o alcance dos gerentes mais correta é a tomada de decisão e melhor gerenciada é a empresa.
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