Vimos no Seminário Avançado que, de acordo com Thomas e Killmann, os indivíduos respondem aos conflitos de 5 (cinco) maneiras diferentes. As pessoas apresentam preferências comportamentais que são definidas com base em Assertividade e Cooperação. Sobre os estilos de gestão de conflitos, leia as afirmativas e assinale a alternativa correta:
I. O estilo competitivo reflete alta assertividade para impor o seu próprio interesse e baixa cooperação.
II. O estilo acomodativo reflete um elevado grau de cooperação e baixa assertividade.
III. O estilo colaborativo habilita ambas as partes a ganhar, enquanto se utiliza uma substancial parcela de negociação e de intercâmbio, portanto, tem alta assertividade e alta cooperação.
IV. O estilo conciliativo reduz as diferenças. É quando os objetivos de ambos os lados são igualmente importantes, por isso reflete assertividade moderada e cooperação moderada.
ALTERNATIVAS
Somente as afirmativas I e III estão corretas.
Somente as afirmativas II e IV estão corretas.
Somente as afirmativas I, II e III estão corretas.
Todas as afirmativas estão corretas.
Nenhuma das alternativas anteriores.
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Eu acho que estão todas corretas
claras:
Pois é, estou em dúvida com relação a IV, pois lendo o material, não parece que ela reduz as diferenças....
I II e III estão corretas
Somente I e III pessoal. Leia a apostila disponivel no "material extra" da disciplina.
Acho que estão corretas a I e a III
Então... acho que apenas I e III estão corretas.
A alternativa 2 também está correta. Com base nos slides o estilo acomodativo apresenta baixa assertividade e alta cooperação.
1,2,3 estão corretas
Pessoal, vi no livro da biblioteca Pearson, Administração geral e pública, de Idalberto Chiavenato, página 185, o estilo de compromisso ou conciliativo, está de acordo com a alternativa 4. Então concordo com o Expedition, todas estão corretas.
Todas corretas, será? Depois que terminamos e encerramos temos como voltar atrás? hahahahaha acho que errei então!
Sim, todas estão corretas: Acesso o link: http://www.institutoconscienciadoser.com.br/artigos/aprendizagem_emocional/5.html
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