Vimos em nossas discussões que a necessidade de estudo e inovação também atinge a área de RH das organizações. E, a partir do momento em que a Gestão de Pessoas é vista como uma área em desenvolvimento, as atividades dos profissionais e de estudiosos de RH passam a ser desenvolvidas de maneira estratégica. O que isso quer dizer?
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Eu marquei a letra B. Os processos de RH são estudados para se tornarem compatíveis e adequados ao momento atual e tornando o RH um parceiro estratégico da organização
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