Question

Victor é o mais novo funcionário de uma empresa de gêneros alimentícios da cidade de Uberaba - MG. Ele é estoquista da empresa e é o único funcionário surdo. No dia de sua entrevista de emprego, o departamento de pessoal RH disponibilizou uma intérprete de língua brasileira de sinais para intermediar a comunicação. Victor foi aprovado na entrevista e contratado. Ele se destaca por sua produtividade, comprometimento e responsabilidade, além de apresentar um alto poder de concentração e percepção visual. Contudo, o líder do setor tem demonstrado preocupação com as ausências de Victor nas reuniões de grupo, o funcionário não têm tido acesso aos comunicados importantes da empresa e do setor onde está lotado.

Pensando em ações de melhorias e contratação de novos funcionários surdos na empresa, o líder de Victor, solicitou à equipe administrativa a criação de cursos de Libras para todos os colaboradores.

 

Você considera importante a iniciativa do líder de Victor? Elabore um parágrafo argumentativo e reflexivo, de no mínimo 8 e no máximo de 10 linhas, justificando a sua resposta.

 

Nesta atividade, será avaliada a sua capacidade argumentativa e reflexiva, assim elabore a sua resposta em um parágrafo coeso e coerente com o que está sendo proposto.

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Answer 1

A iniciativa de Victor pode ser vista como excelente diante de qualquer contexto e ambiente de trabalho, haja vista que promove o a implementação da acessibilidade e da inclusão, temas essenciais diante de um mundo que necessita de fato de medidas que promovam melhor convivência e uma vivêmncia mais normal possível de surdos.

A integração de mais pessoas ao curso de libras promoverá maior interação entre os funcionários e assim, melhor desempenho da empresa também.