Verificou-se que as características das organizações são decorrentes do que existe fora delas: seus ambientes. Passou-se a estudar os ambientes e a interdependência entre a organização e o meio ambiente. O conhecimento do ambiente passou a ser vital para a compreensão dos mecanismos organizacionais. Entretanto, a análise ambiental ainda é bastante precária, requerendo muita pesquisa pela frente. Por que muitas organizações contratam consultorias especializadas em mudança organizacional como agentes externos de mudança?
Soluções para a tarefa
Olá,
Percebemos que a interdependência entre a organização e o meio ambiente é cada vez maior, mas nem sempre os colaboradores, em qualquer nível hierárquico, serão capazes de compreender e possuir todo o know how necessário para que essa integração entre a organização e o ambiente se dê da melhor forma possível.
E é exatamente por isso que muitas organizações contratam consultorias especializadas em mudança organizacional para que estas atuem como agentes externos de mudança; pelo fato de que nem sempre seus administradores e gerência terão todos os conhecimentos e experiências necessários.
Além disso, essas consultorias especializadas possuem a mudança organizacional como sua razão de ser; é essa a sua função como empresa de consultoria; portanto, ela fará de tudo para que a mudança implementada seja um sucesso para a organização que é sua cliente.
Abraços!