Verificou-se que as características das organizações são decorrentes do que existe fora delas: seus ambientes. Passou-se a estudar os ambientes e a interdependência entre a organização e o meio ambiente. As organizações escolhem seus ambientes e depois passam a ser condicionadas por eles, necessitando adaptar-se a eles para poderem sobreviver e crescer. O conhecimento do ambiente passou a ser vital para a compreensão dos mecanismos organizacionais. Entretanto, a análise ambiental ainda é bastante precária, requerendo muita pesquisa pela frente. Por que muitas organizações contratam consultorias especializadas em mudança organizacional como agentes externos de mudança?
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Olá, amigo(a)!
De início, é importante compreender que: os serviços de consultoria são essenciais para identificação de falhas nos vários setores de uma empresa. Na prática, o consultor possui habilidades, instrumentos e técnicas que podem ajudar o empresário a identificar falhas importantes na gestão de um negócio.
Deste modo, muitas organizações contratam consultorias especializadas porque veem nelas uma esperança para a resolução dos problemas internos.
Como exemplo de um problema interno, podemos citar: falhas na gestão do negócio. Nesta direção, um consultor independente ou uma empresa de consultoria pode ajudar o empreendedor a identificar os principais causadores deste problema e encontrar a devida solução.
Cuide-se bem!
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