Verificamos que nenhuma teoria da administração trabalhada deu conta de resolver os problemas organizacionais em sua integralidade, até que alguns pesquisadores começaram a considerar que toda organização é formada por pessoas, e que essas podem ser muito mais que extensão de máquinas, e seus comportamentos podem influenciar no seu desempenho profissional, e consequentemente, de sua organização. CUNHA, M.C.A.; SIKORSKI, D. Administração e Planajemanto Social. Maringá: Unicesumar, 2016. Considerando que algumas teorias começam surgir na história da abordagem humanística da administração, analise as afirmativas a seguir: I. Teoria do Trabalho. II. Teoria da Escola Comportamentalista. III. Teoria das Relações Humanas.
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Resposta:
Teoria da Escola Comportamentalista
Teoria das Relações Humanas
Teoria de Transição
Alternativa: II, III e IV
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