Verifica-se, na atualidade, a valorização da liderança democrática como elemento capaz de ampliar as possibilidades de crescimento profissional dos diferentes colaboradores da organização. Um dos elementos destacados nesse tipo de ambiência é o do fornecimento de feedback como processo de ajuda para mudança de comportamento. Implica em comunicar a uma pessoa ou grupo, no sentido de fornecer-lhes informações sobre como sua atuação está afetando outras pessoas. Para que esse feedback seja efetivo, ele precisa ser conduzido de forma coerente.
SILVA ,Victor Andrei da. Comunicação Empresarial e Negociação. Maringá: UniCesumar, 2018.
Considerando as características de um feedback eficaz, analise as afirmações seguintes:
I. Específico ao invés de geral.
II. Imposto ao invés de solicitado.
III. Claro e Oportuno.
IV. Descritivo ao invés de avaliativo.
É correto o que se afirma em:
Soluções para a tarefa
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Alternativa 4:
I, III e IV, apenas.
PAGINA 195 DO LIVRO
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Resposta: Alternativa 4:
I, III e IV, apenas.
PAG 172 DO LIVRO COMUNICAÇÃO EMPRESARIAL E NEGOCIAÇÃO
Explicação:
Na questão ll o correto seria ''Solicitado ao invés de imposto'', quanto maior o interesse em escutar o feedback, mais construtivo ele será
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