Vários são os principais objetivos de um modelo para planejamento de carreiras, mas, para que isso aconteça e gere resultados, o planejamento depende de três tarefas de responsabilidade do indivíduo. Analise os itens abaixo e marque "V" para verdadeiro e "F" para falso: I - Autoavaliação: qualidades, interesses e potencial para os vários espaços organizacionais. II - Estabelecimento de Objetivos de Carreira: identificação de objetivos baseado na auto avaliação e na avaliação de oportunidades oferecidas pela empresa. III - Implementação do Plano de Carreira: obtenção da capacitação e acesso às experiências necessárias ao atingimento das metas da empresa. IV - Princípios: Compromissos consensados entre a empresa e as pessoas que podem ser revistos ao longo do tempo. V- Instrumentos de gestão: para suportar a relação contínua entre pessoas e empresa. V,V,V,F,F. V,V,F,F,F. F,F,F,V,V. V,F,F,V,V. V,V,F,F,V.
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Resposta: vvvff
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V,V,V,F,F
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V,V,V,F,F
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