Várias tipologias são criadas para as competências individuais, e diversos autores listam as
competências mais encontradas/exigidas nas organizações. O modelo de Coopers e Lybrand apresenta
quatro categorias. Há uma categoria de competências que é expressa quando o gestor reconhece a
necessidade de mudança e empreende as mudanças, portanto, inclui a capacidade de ação,
flexibilidade e adaptabilidade. Sobre qual é essa categoria, assinale a alternativa CORRETA:
A Competências de comunicação.
B Competências interacionais.
C Competências de solução de problemas.
(x)D Competências de capacitação.
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Resposta:
A letra D)
Competência de capacitação.
Explicação:
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