Question

Várias tendências em gestão de pessoas estão associadas ao fenômeno da globalização, que se constitui
em um importante desafio para as organizações contemporâneas. Uma delas é a gestão da diversidade
nas organizações. A redução das fronteiras entre os países e organizações proporcionou grande
mobilidade para a população global, facilitando o acesso e a comunicação entre os diferentes países. As
economias globais fizeram surgir as organizações
interacionalizadas, que desenvolvem uma produção
globalizada, possuindo cadeias de valor com complexas divisões e fases de trabalho e gerando amplas
redes de trabalho (Fischer in Fleury - 2002) A gestão de talentos é um forte compromisso do RH
estratégico em contar com os mais talentosos profissionais do mercado. Esse compromisso surgiu devido
à necessidade competitiva de reter equipes de alto desempenho e de identificar potenciais talentos nas
organizações
Os processos do modelo de gestão de talentos visam proporcionar
1) desenvolvimento profissional e avaliação.
II) reconhecimento e ascensão na carreira.
III) desenvolvimento pessoal.
1) recrutamento interno.
E correto o que se afirmar em:


RESPOSTA: B
apenas I e II

Answer 1

Os processos do modelo de gestão de talentos estão associados ao desenvolvimento profissional de alguns colaboradores que apresentam destaque, assim como o reconhecimento dos mesmos para garantir uma ascensão em suas carreiras (I e II corretos).

A gestão de talentos representa um compromisso de grande importância na área do RH, em virtude da necessidade competitiva atual, ao identificar talentos que possam somar em suas empresas, e ao mesmo tempo, crescer de forma profissional.

Answer 2

Resposta:

B

Explicação:

Obrigadoooooooooooo